国资委昨日发出通知，要求各中央企业进一步深化用工、分配制度改革，依法修订和完善企业人力资源管理的制度、规章，规范劳动合同。

    通知指出,《劳动合同法》对企业人力资源管理规章制度和劳动合同在实体和程序上都作出了新的规定，提出了更高的要求。各中央企业要以贯彻实施《劳动合同法》为契机，依法对有关规章制度和劳动合同管理进行梳理、完善和规范。