據悉，省總高度重視構建調和勞作關系作業，將“壹函兩書”作為壹項源頭管理、預防在前的勞作法律監督辦法，專門制定《省總工會關於展開工會勞作法律監督“壹函兩書”的作業方案》，明確提出全省各級工會要把勞作法律監督納入工會幹部訓練內容，由縣級以上總工會負責，每年訓練人數不低於本區域總數的40%。本年末，完結縣級以上總工會勞作法律監督員輪訓，2026年末，完結城鎮、街道工會勞作法律監督員輪訓，底層工會勞作法律監督員訓練掩蓋80%，2028年末實現訓練全掩蓋。 　　 　　此次訓練以專題授課和現場教學的方法進行。在專題授課中，專業講師環繞工會作業法治化建造要求，緊扣工會作業實際，課程主題鮮明、內容豐富，既有工會法、勞作合同法等與員工權益密切相關的法律法規解讀，又有工會推行勞作法律監督“壹函兩書”作業的全面部署，還有工會法律作業的經驗交流共享。在現場教學環節，學員們來到中國電信大數據中心，現場觀摩12351工會服務員工熱線並進行交流學習。 　　 　　課程結束後，學員參加了工會勞作法律監督畢業考試，測驗合格的學員獲頒省工會勞作法律監督員證書。參訓學員共同表示，經過此次訓練，豐富了業務知識、提升了實战能力，未來將把學習成效轉化為推進作業的強大動力，實在保護員工合法權益，為構建調和安穩的勞作關系貢獻力量。 　　 　　據介紹，省總厚實推進“壹函兩書”作業，方案用5年時間，按照推薦、訓練、查核、發證的作業程序，新樹立5000人工會勞作法律監督員部隊，2023年已完結1000名工會勞作法律監督員的推薦、訓練和查核作業，本年將持續新增訓練勞作法律監督員1000人。到現在，全省縣級以上總工會已全部樹立工會勞作法律監督委員會，共有兼職勞作法律監督員9965人。